领导之间不和,你夹在中间怎么办?

做到以礼相待。不越级越位请示、汇报工作凡事都找“一把手”，也会搞得他很为难，而直接负责的上级知道后，不仅会影响他们之间的关系，你以后的工作也有可能无所适从了。谨慎对待领导之间的矛盾与争斗。

这种事情主要还是要锻炼自己的人际交往能力，处事一定要圆滑。既然领导在踢皮球，你也可以利用他们互相牵制，做事前一定要请示两位领导的意见。

如果已经发生只能站一边的情况下怎么办？建议你早做打算。其实这个时候已经是最坏的时候了，因为如果两个领导已经对立的情况下，你要是不表态，只会让两个领导都讨厌你。不妨自己离开为好，或者调动部门，离开是非之地。

如果领导都非要斗出个你死我活，你夹在中间就成了他们斗法的大棋子，被他们摆弄来摆弄去，摆弄身心疲惫、神经兮兮。在公司里大领导一般是不会玩这种把戏的，玩这种把戏的大多是公司的中小领导。

两级领导意见不合,被夹在中间很难受,该怎么解决?

做到以礼相待。不越级越位请示、汇报工作凡事都找“一把手”，也会搞得他很为难，而直接负责的上级知道后，不仅会影响他们之间的关系，你以后的工作也有可能无所适从了。谨慎对待领导之间的矛盾与争斗。

寻找共同点：如果两个领导的意见存在分歧，你可以尝试寻找共同点。找到共同点可以帮助你更好地理解他们的观点，并提供一个解决问题的方案。你可以尝试提出一些折中方案，以满足双方的需求。

最简单的办法，就是无工不言。没有工作相关的言行在双方面前少一点即可。这样就是最好的办法，也是最佳的方法。也不会有站队问题的担忧和不必要的麻烦。

一定做好自己本质的工作，做个老好人。否则很麻烦。这里，没有考虑另外一个重要因素。就是你自己的感情。如果你个人比较喜欢某一个领导，这就说不清了。那你就只能跟着感觉走了，什么结局你都得认了。

单位2领导互斗我夹在中间该怎么办?

1、做到以礼相待。不越级越位请示、汇报工作凡事都找“一把手”，也会搞得他很为难，而直接负责的上级知道后，不仅会影响他们之间的关系，你以后的工作也有可能无所适从了。谨慎对待领导之间的矛盾与争斗。

2、您最好不参与，中立是最好的态度。如果遇到您不得不做选择的场合，您可以根据两个原则确定。一是谁的职位更高，您就选择跟谁，应该您应该服从上级，这是基本的要求。

3、如果已经发生只能站一边的情况下怎么办？建议你早做打算。其实这个时候已经是最坏的时候了，因为如果两个领导已经对立的情况下，你要是不表态，只会让两个领导都讨厌你。不妨自己离开为好，或者调动部门，离开是非之地。

4、如果两个领导有一个是实力派、另一个只是胡闹。这就是不平衡。然后，根据情况来看怎么办。就我的感觉来说，办公室里最好别卷进这样的纷争，尤其是新入职，很容易看不清楚情况，很可能耽误了自己。

5、需要你根据情况调整策略，可以选择站队。如果你仅仅需要在两个领导中间找个平衡。那你就必须谨小慎微，左右逢源，谁都不得罪。这样你可能会非常累，也很容易在一不留神中得罪一位或两位领导。

夹在两位不合的领导中间,该如何自处?

建议你早做打算。其实这个时候已经是最坏的时候了，因为如果两个领导已经对立的情况下，你要是不表态，只会让两个领导都讨厌你。不妨自己离开为好，或者调动部门，离开是非之地。

做到以礼相待。不越级越位请示、汇报工作凡事都找“一把手”，也会搞得他很为难，而直接负责的上级知道后，不仅会影响他们之间的关系，你以后的工作也有可能无所适从了。谨慎对待领导之间的矛盾与争斗。

两位领导人都要经常向自己发牢骚，吐苦水，一定要认真倾听，表示深刻的理解和同情，适时地表明你的忠心。竖起两只耳朵，还有什么是不可缺少的。

最简单的办法，就是无工不言。没有工作相关的言行在双方面前少一点即可。这样就是最好的办法，也是最佳的方法。也不会有站队问题的担忧和不必要的麻烦。

夹在两个领导之间怎么办

1、倒向其中一边 这是大部分的选择 选阵营呗，选个自己喜欢，或者能施展自己才华的 2 做好自己的事情，这才是最难的，两个领导的事情或者两个领导关系好坏和你有关系吗，你要想的是公司呀，是公司。

2、这种事情主要还是要锻炼自己的人际交往能力，处事一定要圆滑。既然领导在踢皮球，你也可以利用他们互相牵制，做事前一定要请示两位领导的意见。

3、两个上司之间闹到水火不容的地步，不但对工作产生不良影响，让下属也遭殃。

4、这件事很好处理，从组织原则上看，你应该服从你的直接领导，你不必要卷入领导之间的是非争端中去，他们工作上的矛盾，请他们自己协商解决。

5、如此，你这样下去，就会让两个领导知道，你的想法了。所以一般左右逢源之人，必然是努力之人。如果已经发生只能站一边的情况下怎么办？建议你早做打算。

公司两个领导互相踢皮球,我夹在中间该怎么做?

1、做到以礼相待。不越级越位请示、汇报工作凡事都找“一把手”，也会搞得他很为难，而直接负责的上级知道后，不仅会影响他们之间的关系，你以后的工作也有可能无所适从了。谨慎对待领导之间的矛盾与争斗。

2、您最好不参与，中立是最好的态度。如果遇到您不得不做选择的场合，您可以根据两个原则确定。一是谁的职位更高，您就选择跟谁，应该您应该服从上级，这是基本的要求。

3、一定做好自己本质的工作，做个老好人。否则很麻烦。这里，没有考虑另外一个重要因素。就是你自己的感情。如果你个人比较喜欢某一个领导，这就说不清了。那你就只能跟着感觉走了，什么结局你都得认了。

4、与公司共患难的员工。有时候你的想法没有用，但至少可以代表你的态度。而且领导有时候会看你的态度。

关于被两个领导夹在中间做怎么办和夹在两位领导中间好难的分享到这里就结束了，不知道是否是你所需要的信息？如果你还想了解更多，记得收藏关注本站。