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1、或许有对方表达不恰当或者自己理解有偏差的地方，我们应当谦和而耐心的倾听。
2、多鼓励、多肯定俗话说：鼓励和支持会让傻瓜变天才；批评会让天才变傻。领导对这样的员工，平时多鼓励，工作上多给予正向指导，逐渐让员工建立起自信心。这样不仅员工和你之间的距离感会逐渐消除，还会让员工积极去工作。
3、第一步：接受。即便对方的观点与自己的观点不一致，也要避免习惯性防卫，让理性的大脑占据主导地位，收回掌控权。第二步：反思。
1、在职场上，接触异性领导的机会很多。如果你很优秀，被领导赏识，那是好事。但是，男女关系毕竟很微妙，尤其是当暧昧信息发给你的时候，你怎么能拒绝导致暧昧呢？只有懂得巧妙的拒绝，才能不伤对方的面子，也给自己留有余地。
2、解释：首先要把做好下属放在第一位，上司有什么目标，首先有所感应，极积配合去达成。上司或许有些多情，但不至于猥琐；然后要做到方正、正直、率真，只管做好本分事，即使技能欠缺，也可无忧。
3、另外，看你们的聊天记录，我并不认为你们的关系是单纯的上下级关系。如果是，那他为什么会说“放下了”之类的话呢？更重要的是，你的回应也很暧昧。客观地讲，你需要承认这段关系里，有超过工作关系的成分。
但是你一定不要随便乱说，例如上司穿了性感内衣，你却跟别的同事说，那就尴尬了。 所以，跟领导出差的时候，心态上要坦然，只要把工作安排好了，事务处理好了，不用太介怀是否跟领导之间不够亲近，也没有必要故意想出一些讨好领导的话来说。
尽量回避与领导单独工作。有时候领导想要与你搞暧昧的时候，就会单独的提出一些想要跟你一起工作的理由，这样的话，你们两个就有很多的独处时间，他就可以为所欲为。但其实这样的行为是相当不好的。
这种事情一定不能妥协的。你可以郑重的跟他说清楚你的意思，然后说明你在公司的职责，告诉他你的底线。
对付厚颜无耻的人，还是我前面告诉你的那句话：你要心正身正，一身正气。记住：邪不压正。
如果作为女生来说，我觉得遇到有上司潜规则的话，最好的选择就是找一个比较好的理由换一份工作，因为一旦他有这样的想法的话，有一次肯定就会有第二次，觉得你很软弱之后就会越来越得寸进尺的。
公司上司想要潜规则，暗示可以上位，我该怎么办？拒绝他，我认为一个人应该有头脑去做任何事情。他应该能够看待事物并判断一些问题。而不是一头蒙着眼睛的驴子，总是让别人牵着鼻子走，根据市场情况，自己甚至不会注意到。
这是一个很好的开始，但是你们之间的关系不是你想的那么简单，你要想清楚，你们是不是真的喜欢对方，如果是，那就勇敢的在一起，不要在乎别人的看法。
相处久了，喜欢上你的直接上，司老板，你跟她表白，因为控制不住你喜欢她，现在上班见到他，不好意思，这也没啥不好意思的，喜欢就是喜欢，如果他接受更好，不接受你还是你自己。
我觉得现在最好的办法就是要么你直接跟你上次表白，要么你就直接辞职，就这么简单，没有必要想太多，因为喜不喜欢就那么一会儿的事情，根本没有那么复杂。
1、男人比较喜欢独立，坚强，个性，还不失温柔的女人！你首先在经济上独立，出去约会不要一直等着他付钱。还有大度点，要理解他。最关键是要有眼色 知道他什么时候最需要关心 男人在比较弱的时候最容易爱上关心他的女人。
2、你们两个都是这个样是不行的，早晚给其他的人抢先，就没有你的机会了。他既然是你的上司，你就以工作的名义喊他过来说话，或者是请他帮助你干一件事，你们俩就搭上了。
3、保留证据：收集相关的证据，比如聊天记录、邮件等等。这些证据将有助于你在需要时证明你的情况。 直接拒绝：如果你感到不适，你可以直接拒绝你上司的要求，告诉他你不想和他发生关系。
苦海无边，回头是岸，你现在必须果断的离开那家公司，否则， 你老公发现了，可能这个家就没有了，还有，让女儿知道这事，将是孩子一生的心理阴影。
别的不好说，喜欢是不可能的，但是他肯定有想要征服你的欲望。
你当初就应该告他强奸。现在你可以向上级领导举报他利用职务之便，和女下属发生不正当关系。还可以跟他老婆反映情况。其实对于这种垃圾男人，你也不必在他身上浪费精力了。别再把他当一回事就好了。
你跟你老公结婚了他依然对你很好、这就证明你老公很爱你，很多人没结婚前跟结婚后的态度差距很大、你应该珍惜你现在所拥有的，而不是去想不属于你的。
其次他还是你的上司，假如没用恰当的方法拒绝他反而对自己的工作不利。这种事后果很可怕，你一旦走出第一步，就没有回头路。
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